Direct naar inhoud

Dit is ons verhaal

Bij FAIR geloven we dat werk vinden eenvoudig, transparant en persoonlijk moet zijn. We verbinden getalenteerde professionals met bedrijven die echt op zoek zijn naar hun vaardigheden — en we blijven betrokken na de match.

Lachende professional aan haar bureau

Onze missie is werving eerlijk maken voor beide kanten: eerlijke informatie voor kandidaten, zorgvuldig geselecteerde mensen voor werkgevers en een proces dat ieders tijd respecteert.

Vind Een Baan

Waarom De Juiste Match Telt

De juiste persoon aannemen is een van de belangrijkste beslissingen voor een groeiend bedrijf. Wij nemen de tijd om zowel de functie als de mensen te begrijpen, zodat plaatsingen blijven.

  • Persoonlijke intake

    Elke kandidaat spreekt eerst een recruiter voordat we hem of haar voorstellen.

  • Snellere shortlists

    Werkgevers krijgen een korte, goed gescreende selectie in plaats van een stapel cv's.

  • Begeleid aannemen

    Van eerste gesprek tot getekend contract coördineren wij elke stap.

Recruiter in gesprek met een kandidaat
  • 2.500+

    Kandidaten geplaatst in vaste functies

  • 350+

    Werkgevers die FAIR vertrouwen

  • 92%

    Zit na een jaar nog in dezelfde functie

Ons toegewijde team

  • Eva Jansen

    Eva Jansen

    Oprichter & Directeur

  • Daan Visser

    Daan Visser

    Senior IT-recruiter

  • Noor El Amrani

    Noor El Amrani

    Lead Talent Acquisition

  • Thomas Smit

    Thomas Smit

    Accountmanager

  • Lisa Mulder

    Lisa Mulder

    HR- & Officerecruiter

  • Bram de Boer

    Bram de Boer

    Salesrecruiter

  • Fleur Meijer

    Fleur Meijer

    Candidate Experience

  • Sem Bos

    Sem Bos

    Recruitmentcoördinator

Klaar Om Te Beginnen

Op zoek naar nieuwe collega's of een vraag voor onze recruiters? Stuur ons een bericht en we reageren binnen één werkdag.